Tips

Voel je dat het kriebelt? Is er een idealistisch onderwerp waarover jij je opwindt of dat jou in hoge mate inspireert? Vind jij dat het bedrijf of de organisatie waar jij werkt te langzaam vooruitgang boekt op dat thema? Voel je oprechte drang om je hiermee bezig te houden? Zou je een community willen opbouwen van gelijkgestemde gekkies? Pak je ruimte! Wacht niet op toestemming! Als mensen zien dat jij op een vernieuwende manier met een wezenlijk onderwerp bezig bent, is de kans groot dat je de handen op elkaar krijgt. En zo niet… dan doe je het lekker toch!

Ga vooral aan de slag en ga doendenken. Je hoeft niet alle stappen tot in de details uitgedacht en uitgewerkt te hebben voordat je aan de slag gaat. Al doende leer je, al lerende doe je.

Het is goed om te beginnen met een kort onderzoek. Wat gebeurt er al in jouw bedrijf, organisatie of stad op jouw onderwerp? Zijn er al netwerken, activiteiten, initiatieven? Wat loopt er lekker en wat niet? Werken zij op een wijze die jou aanspreekt? Pak de tijd die je hiervoor nodig hebt, maar blijf niet te lang hangen in de voorbereidende fase.

Formuleer jouw idee naar aanleiding van dit onderzoek, maar kom zo snel mogelijk van jouw eilandje. Ga in gesprek met mensen die met jouw thema bezig zijn. Of met mensen die jij gaaf vindt - die misschien met andere thema’s bezig zijn, maar op een manier die jou aanspreekt. Of met mensen die heel anders denken dan jij. Vertel over je idee, pols hun mening, neem waardevolle tips mee en verrijk jouw plan.

Al doende, creëer je een netwerk van gelijkgezinden. Mensen die je snappen en verder kunnen helpen. Jullie houden elkaar vast en houden elkaar veerkrachtig. Organiseer regelmatig ontmoetingen met elkaar om inzichten, ideeën en enthousiasme uit te wisselen.

Kijk wie jouw voornaamste sparringpartner kan worden. Jouw buddy, jouw maatje om deze beweging vorm te gaan geven. Misschien wel jouw eerste volger. Je kunt deze beweging op de lange termijn niet alleen coördineren en dat moet je ook niet willen. Iemand als slijpsteen voor de geest en om samen met jou een en ander te coördineren: die heb je gewoon nodig.

Je staat aan de vooravond van een avontuurlijke reis. Een reis door onbekend territorium. Je zou hier een uitgebreid projectplan of gedetailleerde planning op los kunnen laten, maar dit gaat jou niet helpen. Omdat het onbekend landschap is. En omdat het landschap mogelijk steeds gaat veranderen. Wat jou dan wel houvast kan geven? Principes. Principes maken helder welke waarden belangrijk zijn voor jou of jullie en hoe je wilt handelen in situaties die je nu nog niet kent. Kortom, ze kunnen jou helpen navigeren op onbekend terrein. Bekijk hier onze principes.

Als je een stap verder bent (mensen om je heen verzameld, principes geformuleerd), pak dan overal en nergens het podium. In jouw teamoverleg, misschien een breder afdelingsoverleg, een inspiratiebijeenkomst die iemand organiseert. Waar maar relevant is. Nu is het tijd om mensen te enthousiasmeren, te beïnvloeden, te werven. Jouw beweging is los!!

Een onmisbaar ingrediënt voor je beweging zijn ontmoetingen. Dit kunnen ontmoetingen zijn met verschillende doelstellingen: nieuwe deelnemers werven, deelnemers meenemen in het gedachtegoed, ontmoetingen tussen geïnteresseerden en deelnemers, ontmoetingen om strategie te bepalen of wat dan ook. Wat voorop staat, is dat je deze ontmoetingen met liefde en aandacht organiseert, dat ze helemaal passen bij de principes van jullie beweging en dat vertrouwen, het goede gesprek en ‘samen doen’ centraal staan. En: maak plezier! Lees hier meer over de ontmoeting van Water Sensitive Rotterdam en Rotterdams WeerWoord.

Te lang hebben we te veel gedacht en gedaan vanuit een te beperkte groep mensen. De tijd is aangebroken om dit te repareren en hier met elkaar in te leren en te herstellen. Ons advies: zorg dat jouw beweging hierin voorop loopt en super inclusief is. Verschillende blikken op de materie maken je beweging sterker en duurzamer.